近幾年內地保安行業(yè)迅猛發(fā)展，但也隨之出現(xiàn)了管理落后、違規(guī)用工、惡性競爭等諸多不良現(xiàn)象。為了促進行業(yè)良性健康發(fā)展，江蘇省保安協(xié)會專門出臺下發(fā)通知，進一步規(guī)范全省保安服務市場秩序。 

隨著保安服務市場放開，江蘇保安企業(yè)放量增加。據(jù)江蘇省保安協(xié)會有關負責人介紹，目前江蘇共有保安企業(yè)763家，保安員數(shù)量超過23萬人，成為公安機關維護社會治安的重要輔助力量，在維護社會公共安全工作中發(fā)揮著突出作用。

值得引起注意的是，在全行業(yè)快速發(fā)展的同時，部分保安服務企業(yè)觀念落后、管理薄弱，不以優(yōu)質服務取信客戶、創(chuàng)新經(jīng)營，而以低于成本價格惡意競爭、搶占市場，嚴重擾亂了市場秩序，甚至影響金融、軍工等重點要害單位的安全服務質量。 

據(jù)了解，一些保安企業(yè)以低于成本價格惡意競爭、搶占市場的背后，就勢必在其他方面壓縮成本，其中最常見的就是要求保安員加班并克扣其加班工資和福利等，這不僅嚴重損害了保安員的合法權益，也影響了服務質量。 

為此，江蘇省保安協(xié)會要求各保安服務企業(yè)要以對員工負責、對行業(yè)負責、對客戶負責、對社會負責的態(tài)度，遵循自愿、平等、公平、誠信的市場競爭原則，堅持公平競爭、以質取勝的營銷理念，進一步強化企業(yè)內部管理，創(chuàng)新服務品牌模式，提高保安服務質量，規(guī)范保安服務經(jīng)營行為，維護保安服務市場秩序，保障保安服務產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)過深入調研論證并充分征求相關監(jiān)管部門意見，江蘇省保安協(xié)會依據(jù)江蘇省人社廳確定的最低工資標準，加上政府規(guī)定的社會保險、公積金、法定節(jié)假日加班費等費用構成，初步測算確定了保安服務行業(yè)人力防范最低用工成本指引。各會員單位在新簽、續(xù)簽保安服務合同(協(xié)議)時，應在用工成本的基礎上，根據(jù)每個保安項目的具體情況進行實際成本核算和服務費協(xié)商，不得以低于當?shù)乇０卜招袠I(yè)人力防范最低用工成本參與保安服務項目招投標，確保向社會提供性價比科學合理的保安服務。 

此外，江蘇省保安協(xié)會要求各保安服務企業(yè)推進規(guī)范化管理，與客戶單位、保安員簽訂合法有效的合同，分別相應載明提供保安服務項目、收費標準、質量標準、權利義務和保安人員工資福利、社會保險、責任風險等內容，并要以不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付保安員工資報酬。

江蘇省保安協(xié)會還要求各企業(yè)嚴格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定平均每周工作時間不超過44小時的工時制度，不得以延長工作時間方式變相降低保安員薪酬標準；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障保安員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時，且須按標準支付高于保安員正常工作時間工資的工資報酬。另外，要按時足額支付保安員社會保險費，不得以社會保險個人交金部分現(xiàn)金發(fā)放方式變相逃避繳納社會保險費；要健全完善職業(yè)培訓制度，有計劃地對保安員進行職業(yè)培訓。 

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