卷首語

什么是幸福企業(yè)

簡單的講，幸福企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。形象的講，幸福企業(yè)就是充滿微笑的企業(yè)。具體的講，幸福企業(yè)就是和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽的企業(yè)。有人認為:幸福企業(yè)是通過滿足員工不斷增長的需要.提升員工的幸福感，同時給企業(yè)帶來經濟回報的企業(yè)。還有人認為:幸福企業(yè)是一個健康型的組織，是在幸福健康、勝任高效和創(chuàng)新發(fā)展基礎上能夠滿足企業(yè)員工幸福需要的企業(yè)。每個企業(yè)具體打造幸福企業(yè)的理念、形式內容都不一，但整體而言都要從社會、企業(yè)、員工三個層面表現(xiàn)。

社會層面

首先要具有高社會知名度、高社會美譽度的企業(yè)品牌，擁有良好的信譽口碑以及過硬的行業(yè)實力，既能為客戶、為社會帶去好的產品和服務，又能以優(yōu)質的行業(yè)創(chuàng)新能力推動行業(yè)健康發(fā)展。其次要有強烈的社會責任感和社會擔當，熱心社會公益為社會慈善事業(yè)貢獻企業(yè)力量。

企業(yè)層面

要有可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，建設完善的、以人為本的組織平臺和工作環(huán)境，建立優(yōu)秀的、獨特的企業(yè)文化體系和組織承諾與歸屬感，讓企業(yè)的理念轉化為員工的信念，用科學管理為基礎，以人為管理為方向，創(chuàng)造幸福企業(yè)。

員工層面

員工是幸福企業(yè)的核心，是一切活動的主體，要具備積極的心理資本，日常壓力及合理的應對方式及身心健康，與別人保持交流暢通，通過自己的努力獲得領導和同事的認可，實現(xiàn)自我價值，在工作中產生更多的幸福體驗